آکادمی ریتم ذهن

کوچ حرفه ای کیست و چه ویژگی هایی دارد؟

موسی زرگر|آقای راهبر|مستر راهبر|کوچ حرفه ای کیست و چه ویژگیهایی دارد؟|کوچ حرفه ای|مستر ایونت|روح الله بیطرفان|آقای رویداد ایران|آکادمی ریتم ذهن|ریتم ذهن
با این یازده ویژگی، مهارت یک کوچ حرفه ای را شناسایی کنید!
1- اولین نشانه ی یک کوچ حرفه ای آن است که به دانش و مهارتهای زمینه ای علم و صنعت بزرگ کوچینگ که توسط دو فدراسیون بین المللی کوچینگ در سطح جهان تعریف شده است مسلح بوده و تجربه ی  بیش از 500ساعت کوچ نمودن و تعامل و رهیاری با مراجعین خود و آگاه سازی و روشنگری ذهن آنها را در رزومه ی کاری خود داشته باشد..
2- دومین موردی که یک کوچ حرفه ای باید داشته باشد این است که بتواند از تمامی ابعاد موضوعِ ،دغدغه و یا مشکل مورد نظر آگاهی پیدا کند و تمامی آن ها را همچون آیینه ای در مقابل مراجعه کننده خود قرار دهد.مراجعین خو
3- یک کوچ حرفه ای همیشه سعی بر این دارد تا برای جلسات خود از قبل برنامه ریزی کرده و برای شفاف سازی بیشتر موضوع از مثال های واقعی و متنوعی استفاده نماید.
4- یکی از نشانه های اصلی یک کوچ حرفه ای هنر شفاف سازی کامل موضوعات است، شفاف سازی کامل موضوعات مطروحه، هنری است آموختنی که بعد از سالها کسب تجربه و آموختن در مسیر بی انتهای کوچینگ به یک کوچ حرفه ای کمک میکند تا عمق خدمات و کیفیت آنها را زیاده کرده و فاصله ی معناداری را برای خود ایجاد نماید که البته هر کوچی نمی تواند به طور کامل از پس آن بر بیاید .
5- یک کوچ حرفه ای مسائل را با اشتیاق فراوان و خوش بینانه مورد تحلیل و بررسی قرار می دهد.
6- یک کوچ حرفه ای در زمانی که تلاشهایش در مراحل اولیه فراید کوچینگ برای کوچی یا مراجع خود مثمر ثمر واقع نمیشود، به تلاشهای خود ادامه داده و روش های مختلف دیگر را نیز امتحان میکند.
7- یک کوچ حرفه ای علاوه بر اینکه خود روحیه ای مسئولیت پذیر خاصی دارد ، تلاش میکند در طی جلسات روحیه ی مسئولیت پذیری را در مراجعه کننده خود ایجاد و پرورش دهد.
8-  یک کوچ حرفه ای باید از انتظارات مراجعه کننده خود به طور کامل آگاهی داشته و انتظارات خود از جلسات را برای او شفاف سازد .
9- یک کوچ حرفه ای باید نقاط ضعف و قوت مربوط به مراجعه کنندگان و کسب و کارهایی که از او درخواست رهیاری و همراهی نموده اند را به طور دقیق و مو شکافانه ای بررسی  و نتایج بدست آمده را به طور کامل برای مراجعینش تشریح نماید.
10- یک کوچ حرفه ای باید با هم فکری با مراجعه کنندگانش ایده های منحصر به فردی برای رفع موانع و بهبود مسائل از درون لایه های ذهن مراجع خود بیرون کشیده و مراجع را با آنها روبرو نماید.
11- یک کوچ حرفه ای باید در تمام طول مسیر رسیدن مراجعینش به موفقیت با ایجاد حس اطمینان مشوق و پشتیبان آنها بوده  و مراجعین خود را تا رسیدن به نقطه مطلوبشان همراهی نماید

کوچینگ چیست؟

کوچینگ چیست؟
کوچینگ چیست؟
کوچینگ (coaching) مناسب افرادیست که به دنبال تحول، تغییر، توسعه فردی، خود آگاهی وخودشکوفایی هستند .
کوچینگ روش نوینی از مشاوره است که به افراد کمک میکند  با سرعتی بالاتر وآسانتر از آنچه که خودشان قادر به انجامش هستند، به موفقیت دست پیدا کنند.
تفاوت اصلی مشاوره با کوچینگ  در این است که یک کوچ به شما تجربیات خود را انتقال نداده ، آموزش  و راهکار اجرایی نمیدهد.
بلکه در فرآیند کوچینگ یک کوچ با مهارتهایی که آموخته با ذهن شما کاری میکند که با روش تفکر صحیح و پویا آنقدر توانمند خواهید شد که می توانید نسخه اختصاصی موفقیت خود را خلق کرده و آن را اجرایی کنید . کوچ بعنوان یک ذهن کاملا متفاوت همراه، همدل و صمیمی در کنار شما،زندگی و کسب و کارتان قرار میگیرد و با یک دید همه جانبه و از بیرون به  وضعیت شما و نقاط کور زندگیتان در همه ی ابعاد نظر انداخته و آنها را شناسایی و رصد میکند که معمولا خود ما به تنهایی نمیتوانیم  این کار را انجام دهیم.
کوچینگ مثل یک خانه تکانی ذهنی است و به پیچیدگی های ذهنی افراد سر و سامان میبخشد و پازل هایی که منجر به وقوع مسائل شده اند را کنار هم میچیند .
کوچینگ یک سفر درونی است که باعث رسیدن افراد به خودآگاهی عمیق و ماندگاری میشود.
به عبارتی دیگر کوچینگ یک رابطه حرفه‌ای است که به افراد کمک می‌کند نتایج خارق العاده‌ای در زندگی فردی و شغلی خود ایجاد کرده و باعث میشود تا مدیران و پرسنل ارتباطات درون سازمانیشان را به صورتی هوشمندانه و هدفمند افزایش داده و در واقع به آنها کمک می‌کند بین جایگاهی که اکنون دارند و جایگاهی که می‌خواهند به آن برسند ارتباط ایجاد کرده و این فاصله را از بین ببرند.
  • کوچینگ یک روش مفید برای رشد مهارت‌ها و توانایی‌های افراد و تقویت عملکرد آنها است. یک جلسه کوچینگ به طور
معمول به شکل مکالمه بین کوچ و کوچ‌ شونده یا همان(کوچی) برگزار میشود و در آن مربی کمک می‌کند تا کوچ‌ شونده بتواند خودش به  پاسخ‌هایش دست پیدا کند. بنابراین، به جای راه حل‌هایی که او مجبور شود به آنها گوش داده، از آنها تبعیت کرده و آنها را اجرایی کند، بیشتر درگیر راه‌ حل‌هایی می‌شود که خودش ارائه داده‌ است.
به بیان ساده‌ و واضح تر، کوچ‌ها با ایجاد شفافیت به مراجعان خود کمک می‌کنند تا خودشان زندگی مورد نظر و ایده‌آل خود را طراحی کرده و منابعشان را بررسی کنند. سپس کمک می‌کنند مراجعه‌کننده به سمت عمل سوق پیدا کند و با ایجاد تمرکز و آگاهی بیشتر و استفاده از تمامی امکاناتی که برای ایجاد وضعیت رضایت ‌بخش وجود دارد، پیشرفت آن‌ها را سرعت بخشند.
  • کوچینگ فرآیندی است که هدف آن بهبود عملکرد است و بیشتر از گذشته و آینده‌ی دور  بر همینک وشرایط کنونی تمرکز دارد.
با وجود اینکه مدل‌های مختلفی از کوچینگ وجود دارد، در اینجا ما مربی را به عنوان یک (متخصص) در نظر نمی‌گیریم بلکه، مربی را به عنوان یک تسهیلگر در یادگیری فرض می‌کنیم. تفاوت زیادی بین آموزش دادن به یک نفر و کمک به او برای یادگیری وجود دارد. در کوچینگ، اساساً، مربی برای بهبود عملکرد به فرد کمک می‌کند: به عبارت دیگر، به افراد کمک می‌کند خودشان یاد بگیرند و در این راه فقط مانند یک آینه چیزی که فرد از خودش و توانمندی هایش نمی‌بیند را به او نشان داده و کمک می‌کند آنها را تقویت کرده و به درستی از آنها استفاده کند.
  • مربی حرفه ای معتقد است که یک فرد همیشه توانمند است و همیشه خودش جواب مشکلاتش را دارد اما این را هم می‌ داند که یک فرد ممکن است برای یافتن جواب به کمک یک همراه آگاه آموزش دیده نیز نیاز داشته باشد.
یک کوچ حرفه‌ای بیش از اینکه پاسخ بدهد سوال می‌پرسد، با گوش دادن فعالانه به شما گوش می‌دهد و شنونده‌ای خوب، همراه و همدلی است. یک کوچ حرفه‌ای روی شما تمرکز می‌کند تا شما هم روی توانایی‌هایتان تمرکز کرده و درنهایت در راه رسیدن به موضوع و هدفی که در ذهن دارید به شما یاری میرساند.
یکی از ویژگی‌های اصلی یک کوچ خوب و کار آزموده این است که به افرادی که ممکن است به توانمندیها و حتی به خودشان نیز شک کرده باشند حتی با داشتن پتانسیل و توانایی های بسیاری که دارند و از آنها غافل شده اند کمک می‌کند تا بتوانند مسیر پیش رویشان را هموار کنند و با یادآوری توانمندیهای مراجعینش به آنها، راه را برای آنها روشن مینماید.