آکادمی ریتم ذهن

استراتژی تولید محتوا چیست و چه اهمیتی دارد؟

آقای راهبر | موسی زرگر | مستر راهبر | ریتم ذهن | آکادمی ریتم ذهن

اینترنت یک فرصت عالی و فوق‌العاده برای تمامی افراد ایجاد کرده است که کسب‌و‌کار خود را در یک رسانه راه‌اندازی کنند و در آن مخاطب خاص خود را جذب نمایند. در واقع با انجام این کار می‌توان درآمد خود را افزایش داد. بسیاری از افراد به سراغ تولید محتوا می‌آیند اما نتیجه خوبی دریافت نمی‌کنند. دلیل این موضوع، مشخص نکردن نقشه و یک راه درست و صحیح در ذهنشان است که باعث شده استراتژی مناسب برای تولید محتوای کسب‌و‌کار خود نداشته باشند. در این مقاله قصد داریم به استراتژی محتوا بپردازیم تا بتوانید از این طریق فروش خود را افزایش دهید.

آقای راهبر | موسی زرگر | مستر راهبر | ریتم ذهن | آکادمی ریتم ذهن

1. استراتژی تولید محتوا چیست

استراتژی تولید محتوا یعنی، اداره و تولید محتوا در حالی که استراتژی آن بر محدوده بازاریابی تمرکز دارد. پس استراتژی به معنی، یک طرح یا مجموعه‌ای از روش‌ها برای رسیدن به یک هدف خاص است. قطعا کاربرد آن در بازاریابی محتوا، به منظور ایجاد مخاطبی است که کسب‌وکار شما را رونق دهد. زمانی که از استراتژی محتوا صحبت می‌کنیم، هدفمان برنامه‌ریزی است. زیرا محتوا از ابتدای تولید تا لحظه پایانی انتشار لازم است که حتما مدیریت و کنترل شود. پس وظیفه اصلی استراتژی محتوا، برنامه‌ریزی، توسعه و مدیریت آن است.

آقای راهبر | موسی زرگر | مستر راهبر | ریتم ذهن | آکادمی ریتم ذهن

3. افزایش موفقیت‌ها و رونق کسب‌وکار

استراتژی محتوا به شما راهنمایی می‌کند تا با برنامه‌ای منظم و دقیق در جهت رسیدن به موفقیت را بیابید و در حرفه خود به موفقیت بیش‌تری دست پیدا کنید. همچنبن با استراتژی محتوا زمان صرف شده برای تولید محتوا بسیار کاهش می‌یابد و شما می‌توانید انرژی و وقت خود را به کارهای دیگر در جهت رونق کسب‌وکارتان صرف کنید.

آقای راهبر | موسی زرگر | مستر راهبر | ریتم ذهن | آکادمی ریتم ذهن

2. تولید محتوای هدفمند

هر محتوا باید در جهت یک یا چند هدف بزرگ‌تر بازاریابی، تولید و ارائه شود. درنتیجه باید هدف خود را از نوشتن یک مقاله و… مشخص کنید. لینک سازی، به دست آوردن رتبه برتر در موتور جستجو گوگل، ایجاد مشارکت اجتماعی، به شما کمک می‌کند تا محتوا خود را با اصول و هدفی درست پیش ببرید.

 

4. شناسایی مخاطب هدف

برای این که رضایت مخاطبان و مشتریان خود را جلب کنید، لازم است که به کیفیت کالا و محتوا تولید شده بسیار دقت کنید. مخاطب هدف خود را شناسایی کنید و از علاقه آن‌ها اطلاعات جمع آوری کنید. اینگونه می‌توانید خیلی بهتر و تاثیرگذارتر از قبل کار کنید. چرا که به یک شناخت کامل‌تری از مشتریان هدف خود رسیده‌اید.

 

5. تولید محتوای با کیفیت

کاری که لازم است برای استراتژی محتوا برند خود انجام دهید این است که یک محتوای با کیفیت، متفاوت و ارزشمند تولید کنید. محتوا شما نباید به‌گونه‌ای باشد که مخاطبان زمان مطالعه و بررسی آن با محتوا کپی شده روبه‌رو شوند. در این صورت شما به راحتی مخاطبان خود را از دست می‌دهید و در مدت زمان کوتاهی از میدان رقابت در بازار هدف خود حذف می‌شوید.

 

6. تدوین یک استراتژی ویژه برای کسب‌وکار

یک استراتژی مناسب برای کسب‌وکار خود پیدا کنید. در واقع با انجام این کار خیلی سریع‌تر می‌توانید مسیر موفقیت را طی کنید. تدوین یک استراتژی محتوا به شما در شناخت بهتر از بازاریابی محتوا کمک می‌کند. همچنین تنظیم استراتژی درست و صحیح کار شما را بسیار آسان‌تر می‌کند.

 

تفاوت اصلی کسب و کار اینترنتی و سنتی

آکادمی ریتم ذهن|ریتم ذهن|موسی زرگر

با پیشرفت دنیای اینترنت و شبکه‌های اجتماعی کسب و کار مردم  تغییراتی داشته است. با توجه به اینکه کسب و کارهای مدرن اینترنتی یکی از سریع‏ترین و بهترین روش های کسب درآمد هستند افراد زیادی با بهره گیری از فضای کسب و کار اینترنت برای خودشان شغل دوم ایجاد کرده اند یا اینکه همان کسب و کار سنتی خود را با مدرن سازی گسترش داده اند و با استفاده از فضای مجازی نیز درآمد دارند.

1- از مهمترین و بارزترین تفاوت کسب و کار آنلاین و سنتی می توان به تعداد مشتریان اشاره نمود. در فضای مجازی و در واقع کسب وکار آنلاین شما با کل جهان در ارتباط هستید و می توانید خود را به عموم مردم معرفی کنید. در حقیقت می توانید از هر مکانی مشتری داشته باشید. این در صورتی است که از طریق کسب وکار سنتی فقط تعداد محدود همان منطقه و یا همان شهررا مشتری دارید.

2- در کسب و کار آنلاین ارتباط بین مشتری و فروشنده دو طرفه می باشد یعنی مشتری می تواند نظر خود را به صورت واضح و صریح اعلام نماید و فروشنده از آن نظر برای بهتر شدن کسب وکار خود استفاده کند و همچنین یک اعتماد دو طرفه در این میان شکل می گیرد.

3- در کسب وکار آنلاین شما می توانید به صورت 24 ساعته خدمت رسانی کنید. یعنی در این میان زمان در نظر گرفته نمی شود. در صورتی که در کسب وکار سنتی فقط می توانید تایم های به خصوصی را صرف فروش و کسب وکار خود نمایید.

4- چهارمین تفاوت بارز بین کسب وکار آنلاین و سنتی در شیوه ی تبلیغات می باشد. در فضای مجازی شما می توانید با کمترین هزینه مثلا طراحی سایت، ایمیل و اینستاگرام تبلیغ کنید. این در حالی است که برای کسب وکار سنتی باید علاوه بر زمان، هزینه های زیادی را برای تبلیغات از جمله پخش تراکت، بازاریابی حضوری، چاپ بنر و… بپردازید.

5- درکسب وکار سنتی امکان به نمایش گذاشتن تمامی اجناس مشکل می باشد و فقط در صورتی امکان پذیر می باشد که مکان بسیار بزرگی برای این کار داشته باشید.پس در حقیقت این مورد در بسیاری از موارد عملی نمی باشد. در حالی که در کسب وکار آنلاین می توان تمامی محصولات و اجناس را بدون هیچ محدودیتی به نمایش گذاشت و درآمد زایی کرد.

6- در دیجیتال مارکتینگ نیازی به انبار و رفتن به اداره پست برای ارسال کالا نیست .در نتیجه تعداد نیروهای استخدام شده کم می شود و این به کاهش هزینه ها کمک شایانی خواهد کرد .

7- پیگیری کردن فعالیت ها و فروش ها در کسب و کار آنلاین از طریق بعضی از نرم افزار ها بسیار ساده می باشد. این در حالی است که در کسب و کار سنتی حتما یک حسابدار نیاز می باشد و این یعنی هزینه هنگفت .

8- برای راه اندازی یک کسب و کار سنتی نیاز به هزینه های زیادی مانند اجاره ی مکان، عوارض های مختلف، هزینه قبوض مختلف( آب، برق و گاز) و… وجود دارد.این در صورتی است که برای کسب وکار آنلاین هزینه های ذکر شده وجود ندارد و به راحتی و با کمترین هزینه می توانید کار خود را شروع کنید.

9- مورد بسیار مهمی به نام خواب بیهوده سرمایه وجود دارد که در کسب وکار سنتی شاهد آن هستیم. ممکن است اجناس مدت زمان زیادی در انباربماند که به این خواب سرمایه گفته می شود. در صورتی که در کسب وکار آنلاین به دلیل ارتباط بسیار گسترده که با افراد دارید فروش محصول سریعتر خواهد بود.

10- یکی از مهمترین تفاوت های کسب وکار آنلاین و کسب وکار سنتی حضور فیزیکی می باشد. در کسب وکار سنتی حتما فروشنده باید حضور فیزیکی داشته باشد و اگر به هر دلیلی نتواند چند روز در محل کار حضور داشته باشد، تعدادی از مشتریان خود را از دست خواهد داد. این در صورتی است که کسب وکار آنلاین به هیچ وجه نیاز به حضور فیزیکی ندارد و در هر مکان و هر زمانی می توانید اقدام به فروش کنید.

تقویت فن بیان خود با چند تکنیک موثر

آکادمی ریتم ذهن|ریتم ذهن|موسی زرگر
اگر چه بیان خوب می تواند غریزی و استعدادی باشد اما با مطالعه، افزایش دانش عمومی، یادگیری تکنیک های صحبت کردن، داشتن مهارت های ارتباطی و … می توان آن را بهبود بخشید. تقویت فن بیان با تعامل اجتماعی و گفتگوهای روزمره میسر می گردد.
بالا بردن فن بیان سبب می شود نفوذ بیشتری در کلام داشته باشیم. خوب صحبت کردن آنقدر اهمیت دارد که در بسیاری از موارد دیگران را راغب به گو کردن صحبت های شما می کند. برای بهبود شیوه صحبت کردن از تکنیک های مختلفی کمک گرفته می شود.

شمرده حرف بزنید

توجه داشته باشید که همیشه لازم نیست با آداب خاصی حرف بزنید اما وضوح و صراحت در هر گفت و گویی باید وجود داشته باشد. برداشت های متفاوت از کلام معمولاً در پی صریح نبودن صحبت ایجاد می شود. دلیلی برای عجله کردن در صحبت وجود ندارد. بنابراین بهتر است شمرده شمرده و واضح حرف بزنید. این موضوع باعث رسایی کلام و تقویت فهم شنونده می شود. کیفیت سرعت صدای خود را در نظر داشته باشید.

اعتماد به نفس داشته باشید

با اعتماد به نفس حرف بزنید. بهتر است پیوستگی کلام داشته باشید و با شمرده حرف زدن فرصت ردیف شدن کلامات بعدی در ذهن را فراهم آورید. از مکث های طولانی، گسیخته حرف زدن و شل و وارفته صحبت کردن بپرهیزید که در مجامع سخنرانی مخاطب برای این گونه حرف زدن وجود ندارد. به حرفی که می زنید ایمان داشته باشید و آن را با اطمینان بر زبان جاری کنید. صدای لرزان حس عدم اعتماد به نفس شما را در گوش شنونده طنین انداز خواهد کرد. برای تقویت فن بیان بر این موضوع متمرکز شوید.

مطمئن حرف بزنید

زمانی که حرف های خود را باور داشته باشید، می توانید خوب صحبت کنید. ضمن اینکه در القای کلام به دیگران موفق هستید. در چنین شرایطی منظور خود را بهتر ابلاغ می کنید و طرف مقابل شما نیز متقاعد می گردد. تمام این عوامل به ارتباطی که شما با صحبت های خود برقرار کرده اید، مربوط می شود. کسانی که به سخنرانی خود مایل هستند و آن را باور دارند، با اشتیاق ادای کلام می کنند. این اشتیاق در مخاطب شما احساس می شود. بنابراین به سخنرانی شما تمایل پیدا می کند.

خود شیفتگی را کنار بگذارید

برای تقویت فن بیان، خود برتر بینی را کنار بگذارید. در کنار دیگران قرار بگیرید و سعی کنید از تجربیات آنان بهره مند شوید. مهارت های خود را در تعاملات اجتماعی ارتقا دهید. تجربیات آن ها را برای سخنوری بهتر به کار ببندید.

با صدای ملایم حرف بزنید

برای تاثیر گذاری سخن و تقویت فن بیان، صدای خود را ملایم کنید. چون این صدای شماست که در این وضعیت ابزار کار شما به حساب می آید. در هنگام صحبت کردن بیشترین احساسات درونی شما از طریق لحن و تن صدا مشخص می گردد.

مراقب زیر و بَم صدای‌تان باشید

شوارتز می گوید: «معمولا صداهایی با شیب زیاد یا خیلی زیر، به دلیل اضطراب یا عدم اطمینان گوینده به وجود می آیند.» استفاده  از شیب صحیحِ صدا به شما کمک می کند ارتباطات بهتری برقرار کنید. می توانید بهترین اوج صدای‌تان را با گفتن «آ-ها» پیدا کنید (همان عبارتی که به جای «بله» در جواب یک دوست می گویید). شوارتز اعتقاد دارد که اوج صدای تان در هنگام صحبت کردن باید با «آ» همخوانی داشته باشد.

تمرین کنید

برای تقویت قدرت بیان باید تمرین کنید. با اینکه دیگران بارها و بارها اهمیت تمرین کردن را برای نتیجه دادن کارها توضیح داده‌اند، ما هم در مورد آن صحبت می کنیم. بهترین هنرمندان دوبله می توانند هزاران کلمه را بدون ارتکاب اشتباه بیان کنند، اما برای به‌دست آوردن این مهارت، سال‌ها زمان لازم است. تمرین باعث از بین بردن نواقص می شود و صداپیشه ها از این راه به موفقیت می‌رسند.
خیلی‌زود روی غلتک می افتید و خواندن و گفتارتان به‌هم‌ پیوسته و بدون اشتباه می شود. به این ترتیب در وقت تان صرفه جویی، در کارتان پیشرفت و از مهارت تان سود کسب می‌کنید و قدرت نفوذ کلام‌تان را بالا می‌برید.

آرام باشید

شاید این آخرین نکته باشد اما مهم ترین مسئله است. چرا؟ چون اگر تازه کار هستید، هر یک از سخنرانی ها یا آزمون ها می‌تواند برای تان به آخرین‌شان هم تبدیل شود. پس همه چیز به این چنددقیقه یا حتی چندثانیه بستگی دارد و این موضوع می تواند شما را نگران کند. عمیق نفس بکشید و لبخندی بزنید (که می توانید صدایش را از طریق بلندگو بشنوید). به توانایی های خودتان اعتماد داشته باشید و بدانید فرقی ندارد چه اتفاقی می افتد، مهم این است که شما به بهترین شکل تلاش کرده اید.

اهمیت تولید محتوا در کسب و کار | چرا باید تولید محتوا کنیم؟

آکادمی ریتم ذهن|ریتم ذهن|موسی زرگر
تکیه بر دانش، اهمیت به کشف اطلاعات، بهره‌گیری از آن به صورت به روز و همچنین در اختیار داشتن دنیای ارتباطات و ویژگی‌های بی‌پایان اینترنت، این امکان را به ما داده است تا رشد کنیم و کسب و کارمان را توسعه دهیم.

1. چرا باید تولید محتوا را جدی بگیرید؟

محتوا بخش بزرگی از زندگی روزمره شما است. اجتناب از آن دشوار بوده؛ اما چرا به دنبال آن هستید؟ محتوا ما را آگاه می‌کند، به سؤالاتمان پاسخ می‌دهد، سرگرممان می‌کند، باعث می‌شود لبخند بزنیم، در تصمیم گیری راهنماییمان می‌کند و….
اینستاگرام ، یوتیوب ، توییتر و لینکدین هم جزو مواردی است که کسب و کار های مختلف می خواهند از طریق آن ها بالا بیایند و مشتری جذب کنند. این موارد نیز فقط و فقط با محتوا امکان پذیر است. برای همین اگر کسب و کاری دارید، باید بگویم که محتوا پایه و اساس کار شماست. فرقی نمی کند که شما محصول فیزیکی می فروشید یا آموزشی! زیرا محتوا زیر مجموعه ها و انواع مختلفی دارد.

2. انواع روش های تولید محتوا و اهمیت آن

انواع روش های تولید محتوا زیاد و گسترده است. و این روش ها هر روز زیاد و زیاد تر می شوند. هر چقدر که پیش می رویم به اهمیت تولید محتوا بیشتر پی می بریم.

1. تولید محتوای متنی

در این نوع از محتوا میتوان به مقالات و کتاب ها اشاره کرد. این دسته از محتواها معمولا برای نوشتن کتاب و مجلات و همین طور مقالات وبسایت بیشترین کاربرد را دارند.

2. تولید محتوای ویدئویی

در تولید محتوای ویدئویی شما یک سناریو می نویسید و کارگردان آن را تبدیل به فیلم می کند. مثل ویدئو های تبلیغاتی که قبل از اینکه آن ویدئو ساخته شود،نویسنده سناریو آن را می نویسد. اهمیت تولید محتوا در این نوع از دسته بندی بسیار مهم است. به جز اینکه شما باید خلاقیت بسیار زیادی داشته باشید بلکه باید توجهتون به نوع صحنه و حرکات آن باشد.

3. تولید محتوای صوتی یا پادکست

کسانی که این نوع از تولید محتوا را انجام میدهند معمولا خودشان هم اجرا می کنند. در این از تولید محتوا به دلیل اینکه بیننده چیزی نمی بیند و فقط و فقط می شنود، باید تمام جزئیات را در نوشته به کار برد. با این کار مخاطب ارتباط بیشتری با پادکست شما می گیرد. در رادیو هم همین کار را می کنند تا مخاطبان لذت بیشتری را ببرند.

4. تولید محتوای تبلیغاتی

تولید محتوای تبلیغاتی یکی از مهم ترین و پر اهمیت ترین زمینه در تولید محتواست. به دلیل اینکه شما باید با تولید یک محتوای تبلیغاتی سود خوبی به مشتریان برسانید. کارفرمایانی که شما به آنها تعهد می دهید تا برایشان تبلیغ بنویسید روی نرخ تبدیل شما تمرکز می کنند. محتوای تبلیغاتی شامل، ریپورتاژ نویسی، کپی رایتینگ، ایمیل نویسی و … می شود.

5. تولید محتوای محصول آموزشی

محصولات آموزشی، محصولاتی هستند که به صورت ویدئو یا پادکست در اختیار شما قرار می گیرند. مثل آموزش مقاله نویسی و تولید محتوا. در این نوع از محصول کسانی که می خواهند آن را تولید کنند باید در مورد آن موضوع دانش کافی داشته باشند و تحقیقات گسترده کنند تا بهترین محصول و آموزش را در اختیار دیگران قرار دهند. در این نوع از محتوا، استفاده از روش های یادگیری بسیار مهم است.

 3. شبکه‌های اجتماعی

در حالی که رسانه‌های اجتماعی، ابزاری برای ایجاد ارتباطات هستند، می‌توان از آنها برای ایجاد و تبلیغ محتوا نیز استفاده کرد.
فیس بوک، توییتر، اینستاگرام، یوتیوب و… همه رسانه‌های خوبی برای تولید و به اشتراک گذاری مطالب مرتبط هستند. نکته کلیدی در تغییر آن محتوا برای متناسب سازی با هر پلتفرم است.

1. ایمیل مارکتینگ

ایمیل یکی از بهترین راه‌ها برای رسیدن به مخاطبان است، به خصوص در تبلیغ محتوا؛ به دلیل این که هرکسی در لیست ایمیلتان باشد، شنیدن مطالب شما را انتخاب کرده و همچنین شما می‌توانید اطمینان داشته باشید که پیامتان را دریافت می‌کنند.
با این وجود، بهتر است با ارسال محتوا مرتبط به لیست‌های تقسیم شده، نرخ بازده خود را بهبود بخشید؛ به این معنی که مخاطبانتان، مشتاق خواندن همه چیزهایی هستند که شما با راه‌های مختلفی برای آنها ارسال می‌کنید.

2. تکرار محتوا

هنگامی که محتوا را مجدداً مورد استفاده قرار می‌دهید، دوباره از چیزی استفاده می‌کنید که مدت زمان زیادی را صرف تولید و تبدیل آن در قالب‌های مختلف کرده‌اید تا بتوانید استفاده بیشتری از آن داشته باشید.
به عنوان بازیافت به آن نگاه کنید. شما می‌خواهید برای تولید محتوا خود در مقابل مخاطبانتان زمان کمتری را صرف نمایید. به عنوان مثال، آن پست وبلاگ که شما در مورد آمار بازاریابی نوشتید نیز می‌تواند به عنوان یک اینفوگرافیک عالی یا حتی یک ویدیو مورد استفاده قرار بگیرد. اگر چیزی را با یک قالب ایجاد کرده‌اید، سعی کنید با تمام روش‌های دیگری که می‌توانید آن اطلاعات را به همان اندازه مؤثر نمایید، استفاده نمایید.

بیزینس کوچینگ چیست؟

آکادمی ریتم ذهن|ریتم ذهن|موسی زرگر
بیزینس کوچینگ چیست؟
اگرصاحب یک کسب و کار هستید یا میخواهید یک کسب و کار را از ابتدا و اصولی تا رسیدن به موفقیت پر قدرت به پیش ببرید ، بیزینس کوچینگ  میتواند به شما کمک نموده تا کسب و کار خود را حفظ، رشد و توسعه داده و یا اصولی استارت بزنید ، اما چگونه؟
بیزینس کوچینگ یک ابزار قدرتمند است که به شما کمک می‌کند در کسب و کارتان به موفقیت برسید. بیزینس کوچ به صاحب کسب و کار کمک می‌کند تا به درکی عمیق‌تر از توانمندی‌ها و نقاط قابل بهبود خود دست یابند، نسبت به اهداف شخصی و کسب و کارشان آگاهی و بصیرت بیشتری پیدا کنند.
بیزینس کوچینگ یک فرآیند است و بیزینس کوچ ها به طور معمول کارآفرینان باتجربه و صاحبان مشاغل هستند که تصمیم می گیرند از توانمندی های خود در ساخت و رشد یک کسب و کار استفاده کنند تا به سایر صاحبان مشاغل در رسیدن به اهدافشان کمک کنند.اطلاعات و توصیه های زیادی درمورد چگونگی شروع و رشد یک کسب و کار وجود دارد اما همه اینها به خودی خود عمومی هستند و بطور خاص برای کسب وکار شما مناسب نیستند. از طرف دیگر بیزینس کوچ ها قادر به ارائه چیزهایی با ارزش تر از توصیه ها و مشاوره ی مشاورین برای کسب و کار شما هستند.بطور مثال چنانچه فردی بخواهد نوازندگی را یاد بگیرد، پیدا کردن معلم بسیار آسانتر از این است که بتواند خودش، خودش را آموزش دهد. به همین ترتیب، اگر یک ورزشکار هم بخواهد مهارت های خود را بهبود ببخشد، بهترین کاری که می توانند بکند، پیوستن به تیمی است که مربی خوبی دارد. نکته ی جالب، اینجاست که ما این واقعیت را که مربیان بزرگ سریعترین مسیر موفقیت برای اکثر کارها هستند قبول داریم، اما در مورد رشد کسب و کار خودمان اغلب از این واقعیت فوق العاده مهم غافل می شویم.
در بیزینس کوچینگ ، بیزینس کوچ ها به طور معمول کارآفرینان متخصصی هستند که می دانند برای موفقیت یک کسب و کار چه چیزهایی لازم است. آنها در کنار مدیران و صاحبان مشاغل کار می کنند تا به آنها در تعیین اهداف خودشان کمک کنند، چشم انداز خود را برای تجارتشان شفاف نمایند و یک سری استراتژی ها را طراحی میکنند که به مالکِ کسب و کار در دستیابی به اهداف و چشم انداز خود کمک میکند. اگر شما در مسیر کسب و کار خود دچار مشکل باشید و یا با سوالهایی پیچیده جهت پیشبرد کسب و کار خود روبرو باشید، بیزینس کوچ (موسی زرگر) می تواند به شما کمک کند تا به بهترین وجه ممکن در مسیر حل مسائل خود حرکت نمایید. داشتن یک کوچ کسب وکار بسیار شبیه به داشتن یک شریک بسیار باتجربه در تیم شما است و ارزشی که این کوچ ها به شما و کسب و کارتان ارائه می دهند بسیار با ارزش میباشد. اگر کسب و کار شما در تلاش برای عبور از مشکلات است و شما به روشی برای احیای آن احتیاج دارید یا اگر می خواهید برند خود را از وضع موجود به سطح  مطلوب تری برسانید، همراهی یک کوچ حرفه ایِ کسب وکار یکی از موثرترین گزینه هایی است که در دسترس دارید.
در بیزینس کوچینگ کوچ کسب و کار می تواند در چه مواردی کمک کند؟
در فرآیند بیزینس کوچینگ اغلب کوچ های کسب و کار در بخشهای مختلفِ کسب و کار خدمات ارائه می دهند، به این معنی که به عنوان مثال در جاییکه شما می خواهید یک کسب و کار در حال نابودی را احیا کنید، یا یک کسب و کار در حال حاضر موفق را حتی موفق تر کنید و یا اینکه قصد راه اندازی یک کسب و کار کوچک، محلی یا یک شرکت بین المللی را داشته باشید، در تمامی این موارد، کوچ کسب و کار به شما خدمات ارزنده ای با همراهی خودِ شما ارائه مینماید. این تصور متداول وجود دارد که خدمات بیزینس کوچینگ کسب و کار تنها برای کمک به صاحبان مشاغلی است که در حال نابودی هستند، بله درست است، کمک به بازگشت اینگونه کسب و کارها در مسیر صحیح مطمئناً یکی از مواردی است که یک کوچ قادر به انجام آن است، ولی بیان این نکته حائز اهمیت است که بسیاری از موقعیت های دیگر نیز وجود دارند که کوچ ها می توانند به مالکان کسب و کارکمک کنند.در بیزینس کوچینگ، کوچ های کسب و کار میتوانند مدیران و صاحبان مشاغل را در هنگام انجام روند راه اندازی کسب و کار خود، تعیین مأموریت و اهداف کلان و همچنین تدوین استراتژی های بلند مدت و کوتاه مدت همراهی مستمر نمایند. به همین ترتیب، یک کوچ کسب و کار می تواند به صاحبان مشاغل که در رشد شرکت خود به یک مرحله ی با ثبات رسیده اند کمک کند تا به سوی مرحله ی بعدی حرکت نمایند. همچنین در کنار بهبود عملکرد و رشد یک کسب و کار، کوچ های کسب و کار می توانند برخی از فشارهای متداول در کسب و کار صاحبان مشاغل را کاهش دهند تا آنها سفر خود را آسانتر و لذت بخش تر طی کنند. اگرچه اداره کردن کسب و کار شخصی سودمندیهایی بهمراه خود دارد، اما نمیتوانیم نگرانی ها و استرس های ناشی از اداره ی کل کسب و کار توسط مالک بتنهایی را نادیده بگیریم این دو موضوع واقعیتهای یک کسب و کار میباشند. با این حال، وقتی با یک کوچ کسب و کار همکاری می کنید، شخصی را در کنار خود خواهید داشت که می تواند به شما کمک کند تا با چالش هایی که اجتناب ناپذیر هستند و شما با آنها روبرو خواهید شد مقابله کنید و به عنوان منبع تجربه و تخصص و الهام و تشویق در خدمت کسب و کار شما خواهد بود، لازم بذکر است که شما در مواقع سخت می توانید به کوچ کسب و کار خود اعتماد کنید. به این ترتیب، آنها می توانند زندگی شما را بسیار کم فشارتر کنند که این خود فایده ای با ارزش است.
آیا فرایند سفرِ کوچینگ در کسب و کارهای کوچک متفاوت است؟
بیزینس کوچینگ همانطور که در بالا هم به آن اشاره کردیم یک فرآیند است و چندین عنوانِ مختلف وجود دارد که ممکن است کوچ های کسب و کار یا بیزینس کوچ ها برای توصیف خدمات خود از آنها استفاده کنند، که  کوچ کسب و کار کوچک یکی از آنهاست. در بسیاری موارد، ممکن است چالش ها و اهداف کسب و کار کوچک با مشاغل بزرگ متفاوت باشد. به عنوان مثال ، یک رستوران که به دنبال جذب مشتریانِ بیشتر محلی است، نسبت به یک شرکت بزرگ که در حال ارسال کالاهای مختلف در سراسر جهان است، مجموعه ای از اهداف و استراتژی های کاملاً متفاوت را دارد. کوچ های کسب و کار کوچک متخصص در کمک به صاحبان مشاغل کوچک برای رسیدن به چشم انداز و اهداف کسب و کار خود هستند. بنابراین، اکثر کوچ های کسب و کار بدون در نظر گرفتن اینکه خودشان را بطور خاص”کوچ کسب و کارِ کوچک” معرفی کنند، به همراهی با این بخش از کسب و کارها مشغول هستند. بخش بزرگی از وظایف یک کوچِ کسب و کار این است که در مورد هر شرکت و مالکی که با آنها کار می کند یاد بگیرد و با این یادگیری، آنها به کمک همدیگر خواهند توانست استراتژی متناسب با ویژگی های هر هدف را تدوین کنند. به عبارت دیگر، یک کوچِ کسب و کار حرفه ای احتمالاً قادر خواهد بود بدون توجه به اندازه شرکت یا میزان رشد شما در کسب و کار، به شما کمک کند.
کارآفرینان مشهور که کوچ کسب و کار داشتند
ممکن است تعجب آور باشد که بدانید حتی برخی از مشهورترین و موفق ترین صاحبان مشاغل و کارآفرینان جهان در بعضی از زمانها به کوچ های کسب و کار اعتماد کرده اند تا در رسیدن به اهدافشان به آنها کمک کنند. اریک اشمیت – که قبلاً مدیرعامل گوگل بود – گفته است که استخدام یک کوچ کسب و کار بهترین تصمیم حرفه ای است که وی تاکنون گرفته است. او اذعان می کند که با این تصمیم پس از گذشت اندکی مورد توجه بسیاری قرار گرفت، زیرا او در حال حاضر مدیرعامل موفق یک شرکتِ با سرعت، در حال رشد بود. با این وجود، اشمیت پس از توصیه ی  یکی از اعضای هیئت مدیره Google ، تصمیم به همکاری با یک کوچ کسب و کار گرفت و از نتایج آن حیرت زده شد. اشمیت در مصاحبه با مجله Fortune گفت: “همه به کوچ احتیاج دارند“. برخی دیگر از مدیران و کارآفرینان مشهور که از کوچینگ کسب و کار سود برده اند عبارتند از بیل گیتس، استیو جابز و افراد بی شمارِ دیگر. به جرات میتوانیم بگوییم که کوچینگ کسب و کار منبعی است که برخی از موفق ترین کارآفرینان جهان بر روی آن قسم خورده اند.
سوالات متداول در مورد بیزینس کوچینگ:
صاحبان مشاغل که قصد استخدام کوچ را دارند، اغلب سوالات زیادی دارند.
سوال: اولین ملاقات با یک کوچ کسب و کار مانند چیست؟
پاسخ: هنگامی که برای اولین بار با کوچ کسب و کار (بیزینس کوچینگ) خود ملاقات می کنید، اولویت شماره یکِ کوچ اینست که در مورد شما و شغل شما اطلاعات بیشتری کسب کند تا بتواند به طور خاص توصیه های خود را برای کمک به شما در فرایند سفر ارائه دهد. شما می توانید یک برخورد دوستانه و بحث لذت بخش را در مورد شغل خود داشته باشید که در نهایت منجر به همکاری با کوچ کسب و کارتان خواهد شد و در ادامه  فرایند، او به شما توصیه های تخصصی در مورد اهدافی که باید برای کسب و کار خود تعیین کنید و چگونگی رسیدن به اهداف تعیین شده را ارائه خواهد نمود.
س: آیا کوچ های کسب و کار می توانند به من در رشد شغلی کمک کنند؟
پاسخ: کوچ های کسب و کار مطمئناً می توانند به شما کمک کنند تا استراتژی هایی را برای توسعه کسب و کار خود در نظر بگیرید. با توضیح اینکه، خدمات ارائه شده به شرکت های در حال رشد تنها خدماتی نیست که کوچ کسب و کار ارائه می دهد. کوچ کسب و کار در راه اندازی یک کسب و کار جدید نیز همراه شما خواهد بود.
س: آیا مشاغل کوچک می توانند از کوچینگ کسب و کار بهره مند شوند؟
پاسخ: مشاغل کوچک مطمئناً می توانند از کوچینگ کسب و کار (بیزینس کوچینگ) سود ببرند ، شاید حتی بیشتر از شرکتهای بزرگ. مسئله این است که بسیاری از دارندگان مشاغل کوچک قادر به پرداخت هزینه یا دسترسی به کوچ های با کیفیت عالی نیستند. به همین دلیل است که ما خدمت “بسته ی مخصوی کسب و کار کوچک را به عنوان برنامه ای طراحی کرده ایم که برای همه انواع مالکان، صاحبان مشاغل کوچک مقرون به صرفه و در دسترس باشد. خب این هم از موضوع بیزینس کوچینگ امیدوارم که توانسته باشم مفهوم واقعی کوچینگ و به خصوص بیزینس کوچینگ را به شما رسانده باشم و ممنونم که مرا تا انتهای این مقاله همراهی کردید..

کوچ حرفه ای کیست و چه ویژگی هایی دارد؟

موسی زرگر|آقای راهبر|مستر راهبر|کوچ حرفه ای کیست و چه ویژگیهایی دارد؟|کوچ حرفه ای|مستر ایونت|روح الله بیطرفان|آقای رویداد ایران|آکادمی ریتم ذهن|ریتم ذهن
با این یازده ویژگی، مهارت یک کوچ حرفه ای را شناسایی کنید!
1- اولین نشانه ی یک کوچ حرفه ای آن است که به دانش و مهارتهای زمینه ای علم و صنعت بزرگ کوچینگ که توسط دو فدراسیون بین المللی کوچینگ در سطح جهان تعریف شده است مسلح بوده و تجربه ی  بیش از 500ساعت کوچ نمودن و تعامل و رهیاری با مراجعین خود و آگاه سازی و روشنگری ذهن آنها را در رزومه ی کاری خود داشته باشد..
2- دومین موردی که یک کوچ حرفه ای باید داشته باشد این است که بتواند از تمامی ابعاد موضوعِ ،دغدغه و یا مشکل مورد نظر آگاهی پیدا کند و تمامی آن ها را همچون آیینه ای در مقابل مراجعه کننده خود قرار دهد.مراجعین خو
3- یک کوچ حرفه ای همیشه سعی بر این دارد تا برای جلسات خود از قبل برنامه ریزی کرده و برای شفاف سازی بیشتر موضوع از مثال های واقعی و متنوعی استفاده نماید.
4- یکی از نشانه های اصلی یک کوچ حرفه ای هنر شفاف سازی کامل موضوعات است، شفاف سازی کامل موضوعات مطروحه، هنری است آموختنی که بعد از سالها کسب تجربه و آموختن در مسیر بی انتهای کوچینگ به یک کوچ حرفه ای کمک میکند تا عمق خدمات و کیفیت آنها را زیاده کرده و فاصله ی معناداری را برای خود ایجاد نماید که البته هر کوچی نمی تواند به طور کامل از پس آن بر بیاید .
5- یک کوچ حرفه ای مسائل را با اشتیاق فراوان و خوش بینانه مورد تحلیل و بررسی قرار می دهد.
6- یک کوچ حرفه ای در زمانی که تلاشهایش در مراحل اولیه فراید کوچینگ برای کوچی یا مراجع خود مثمر ثمر واقع نمیشود، به تلاشهای خود ادامه داده و روش های مختلف دیگر را نیز امتحان میکند.
7- یک کوچ حرفه ای علاوه بر اینکه خود روحیه ای مسئولیت پذیر خاصی دارد ، تلاش میکند در طی جلسات روحیه ی مسئولیت پذیری را در مراجعه کننده خود ایجاد و پرورش دهد.
8-  یک کوچ حرفه ای باید از انتظارات مراجعه کننده خود به طور کامل آگاهی داشته و انتظارات خود از جلسات را برای او شفاف سازد .
9- یک کوچ حرفه ای باید نقاط ضعف و قوت مربوط به مراجعه کنندگان و کسب و کارهایی که از او درخواست رهیاری و همراهی نموده اند را به طور دقیق و مو شکافانه ای بررسی  و نتایج بدست آمده را به طور کامل برای مراجعینش تشریح نماید.
10- یک کوچ حرفه ای باید با هم فکری با مراجعه کنندگانش ایده های منحصر به فردی برای رفع موانع و بهبود مسائل از درون لایه های ذهن مراجع خود بیرون کشیده و مراجع را با آنها روبرو نماید.
11- یک کوچ حرفه ای باید در تمام طول مسیر رسیدن مراجعینش به موفقیت با ایجاد حس اطمینان مشوق و پشتیبان آنها بوده  و مراجعین خود را تا رسیدن به نقطه مطلوبشان همراهی نماید

لایف کوچینگ چیست؟

آکادمی ریتم ذهن - موسی زرگر - محمد زرگر - نسل پویای ایران زمین - اولین سخنران نوجوان انگیزشی ایران - مدرسه موفقیت موسی زرگر - استاد موسی زرگر - استاد زرگر
کوچینگ زندگی که کوچینگ فردی نیز نامیده می شود و در آن کوچ با استفاده از مهارتهای خود به افراد در حوزه های مختلف زندگیشان کمک می کند.
در کوچینگ زندگی نگاهی کلی نسبت به ابعاد مختلف زندگی انسان وجود دارد به این معنا که ابعاد گوناگون مراجع به صورت همزمان و یکپارچه در نظر گرفته شده و بهبود و توسعه داده میشوند، و به هیچ عنوان ابعاد مختلف زندگی مستقل از یکدیگر در نظر گرفته نمیشوند و تمام سعی کوچ بر این است تا بتواند یک تعادل معنا داری را در زندگی مراجع خود ایجاد و تثبیت نماید.
یک کوچ حرفه ای با استفاده از تحول هدفمند و به کارگیری از قدرت تعهد  در مراجع خود، او را به نتایج محسوسی در تمام ابعاد زندگی خود میرساند.
 اگر شما با یک مشاور در مورد یک موضوع صحبت کنید، مشاور حداقل ۷۵ درصد برنامه هایی که باید انجام دهید را خودش مشخص میکند، ولی در مورد کوچ زندگی دقیقا بر عکس است، حداقل ۷۵ درصد از برنامه های شما برای تغییرتان و ایجاد عادات جدید در فرآیند کوچینگ توسط خودتان طراحی میشود.
یک کوچ زندگی میکوشد تا شما بتوانید به این سوال پاسخ دهید:
شما در زندگی خود میخواهید کارهایی را انجام دهید،ولی کدام کارها را تا به حالا انجام داده اید، یک کوچ زندگی فاصله میان آنچه فکر میکنیم باید انجام دهیم با آنچه در واقعیت رخ میدهد را با ظرافتی مثال زدنی پر میکند. ما در فرآیند کوچینگ زندگی به دنبال باز کردن درهای بسته در برخی از توانمندیها و پتانسیل افراد و رساندن آنها به حداکثر راندمان و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی آنهاست.
وقتی میان خواسته ها و ارزشهای شما تضادهایی وجود داشته باشد دیگرشما نمیتوانید در بالاترین و بیشترین حالت کارایی خود قرار بگیرید،بعضی از این ارزش ها از دوران کودکی و برخی هم در اثر بروز وقایعی ایجاد و شکل گرفته اند و به عنوان موانعی در مسیر رسیدن به هدف ها مانع دستیابی به خواسته های مراجع میشوند که در فرآیند کوچینگ با ایجاد خودآگاهی، موانع شناسایی و تضادها برطرف میشوند.
در کشورهای توسعه یافته داشتن و انتخاب یک کوچ زندگی برای خود و خانواده از نشانه های یک شخصیت پویا و ذهنی هدفمند و کاراست که هر فرد موفقی برای کسب بیشتر کامیابی و تعادل و ثبات در زندگی شخصی خود از آن بهره میبرد، قابل ذکر است که در کشور عزیزمان به علل گوناگون استفاده از این نوع خدمات بر مبنای مهارتهای حرفه ای علم کوچینگ هنوز بسیار جای کار دارد و تازه شروع شده است.
در جلسات منظم و مداوم هفتگی که میتواند حضوری،تلفنی و یا با استفاده از اپلیکیشن های اینترنتی باشد یک کوچ زندگی جلسات را با برنامه و به صورتی هدفمند برای مراجع خود ترتیب میبیند تا در فرآیندی کوچینگی با او کار کند.
لایف کوچینگ یا همان(کوچینگ زندگی) موارد زیر را برای شما به ارمغان می آورد:
  • خودآگاهی وخودشناسی ( شناخت استعدادها ، علایق ، احساسات ، نظام ارزش ها و نیازهای ذاتی و…)
  • تعیین رسالت زندگی و چرایی وجود
  • رسیدن به اهداف شخصی در زندگی
  • افزایش احساس رضایت از زندگی
  • کسب دستاوردهای جدید و انجام دادن کارهایی که تا به حال فکر میکردید نمیتوانید آنها را انجام دهید
  • ایجاد تغییرات مثبت در زندگی
  • دستیابی به آرامش درونی
  • بهبود توانمندیهای فردی
  • بهبود روابط با دیگران
  • افزایش اعتماد به نفس و احساس خوب نسبت به خود
  • رفع باورهای محدود کننده و اصلاح طرز فکر (مثلا کنار گذاشتن نگرش منفی به خود و به زندگی)
  • حفظ انگیزه در مسیر اجرا واقدام
  • و …
نتایج حاصل از برخی پژوهش ها
  • ۸۰ درصد افراد معتقد بودند اعتماد به نفسشان افزایش یافته است   % ۶۷ درصد افراد معتقد بودند تعادل بین کار و زندگیشان بهتر شده است   % ۵۷ درصد افراد معتقد بودند مدیریت زمان و بهرهوری فرديشان بهبود یافته است..

کوچینگ چیست؟

کوچینگ چیست؟
کوچینگ چیست؟
کوچینگ (coaching) مناسب افرادیست که به دنبال تحول، تغییر، توسعه فردی، خود آگاهی وخودشکوفایی هستند .
کوچینگ روش نوینی از مشاوره است که به افراد کمک میکند  با سرعتی بالاتر وآسانتر از آنچه که خودشان قادر به انجامش هستند، به موفقیت دست پیدا کنند.
تفاوت اصلی مشاوره با کوچینگ  در این است که یک کوچ به شما تجربیات خود را انتقال نداده ، آموزش  و راهکار اجرایی نمیدهد.
بلکه در فرآیند کوچینگ یک کوچ با مهارتهایی که آموخته با ذهن شما کاری میکند که با روش تفکر صحیح و پویا آنقدر توانمند خواهید شد که می توانید نسخه اختصاصی موفقیت خود را خلق کرده و آن را اجرایی کنید . کوچ بعنوان یک ذهن کاملا متفاوت همراه، همدل و صمیمی در کنار شما،زندگی و کسب و کارتان قرار میگیرد و با یک دید همه جانبه و از بیرون به  وضعیت شما و نقاط کور زندگیتان در همه ی ابعاد نظر انداخته و آنها را شناسایی و رصد میکند که معمولا خود ما به تنهایی نمیتوانیم  این کار را انجام دهیم.
کوچینگ مثل یک خانه تکانی ذهنی است و به پیچیدگی های ذهنی افراد سر و سامان میبخشد و پازل هایی که منجر به وقوع مسائل شده اند را کنار هم میچیند .
کوچینگ یک سفر درونی است که باعث رسیدن افراد به خودآگاهی عمیق و ماندگاری میشود.
به عبارتی دیگر کوچینگ یک رابطه حرفه‌ای است که به افراد کمک می‌کند نتایج خارق العاده‌ای در زندگی فردی و شغلی خود ایجاد کرده و باعث میشود تا مدیران و پرسنل ارتباطات درون سازمانیشان را به صورتی هوشمندانه و هدفمند افزایش داده و در واقع به آنها کمک می‌کند بین جایگاهی که اکنون دارند و جایگاهی که می‌خواهند به آن برسند ارتباط ایجاد کرده و این فاصله را از بین ببرند.
  • کوچینگ یک روش مفید برای رشد مهارت‌ها و توانایی‌های افراد و تقویت عملکرد آنها است. یک جلسه کوچینگ به طور
معمول به شکل مکالمه بین کوچ و کوچ‌ شونده یا همان(کوچی) برگزار میشود و در آن مربی کمک می‌کند تا کوچ‌ شونده بتواند خودش به  پاسخ‌هایش دست پیدا کند. بنابراین، به جای راه حل‌هایی که او مجبور شود به آنها گوش داده، از آنها تبعیت کرده و آنها را اجرایی کند، بیشتر درگیر راه‌ حل‌هایی می‌شود که خودش ارائه داده‌ است.
به بیان ساده‌ و واضح تر، کوچ‌ها با ایجاد شفافیت به مراجعان خود کمک می‌کنند تا خودشان زندگی مورد نظر و ایده‌آل خود را طراحی کرده و منابعشان را بررسی کنند. سپس کمک می‌کنند مراجعه‌کننده به سمت عمل سوق پیدا کند و با ایجاد تمرکز و آگاهی بیشتر و استفاده از تمامی امکاناتی که برای ایجاد وضعیت رضایت ‌بخش وجود دارد، پیشرفت آن‌ها را سرعت بخشند.
  • کوچینگ فرآیندی است که هدف آن بهبود عملکرد است و بیشتر از گذشته و آینده‌ی دور  بر همینک وشرایط کنونی تمرکز دارد.
با وجود اینکه مدل‌های مختلفی از کوچینگ وجود دارد، در اینجا ما مربی را به عنوان یک (متخصص) در نظر نمی‌گیریم بلکه، مربی را به عنوان یک تسهیلگر در یادگیری فرض می‌کنیم. تفاوت زیادی بین آموزش دادن به یک نفر و کمک به او برای یادگیری وجود دارد. در کوچینگ، اساساً، مربی برای بهبود عملکرد به فرد کمک می‌کند: به عبارت دیگر، به افراد کمک می‌کند خودشان یاد بگیرند و در این راه فقط مانند یک آینه چیزی که فرد از خودش و توانمندی هایش نمی‌بیند را به او نشان داده و کمک می‌کند آنها را تقویت کرده و به درستی از آنها استفاده کند.
  • مربی حرفه ای معتقد است که یک فرد همیشه توانمند است و همیشه خودش جواب مشکلاتش را دارد اما این را هم می‌ داند که یک فرد ممکن است برای یافتن جواب به کمک یک همراه آگاه آموزش دیده نیز نیاز داشته باشد.
یک کوچ حرفه‌ای بیش از اینکه پاسخ بدهد سوال می‌پرسد، با گوش دادن فعالانه به شما گوش می‌دهد و شنونده‌ای خوب، همراه و همدلی است. یک کوچ حرفه‌ای روی شما تمرکز می‌کند تا شما هم روی توانایی‌هایتان تمرکز کرده و درنهایت در راه رسیدن به موضوع و هدفی که در ذهن دارید به شما یاری میرساند.
یکی از ویژگی‌های اصلی یک کوچ خوب و کار آزموده این است که به افرادی که ممکن است به توانمندیها و حتی به خودشان نیز شک کرده باشند حتی با داشتن پتانسیل و توانایی های بسیاری که دارند و از آنها غافل شده اند کمک می‌کند تا بتوانند مسیر پیش رویشان را هموار کنند و با یادآوری توانمندیهای مراجعینش به آنها، راه را برای آنها روشن مینماید.